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Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass der Schutz personenbezogener Daten gemäß Datenschutzverordnung (ital. Gesetzesverordnung Nr. 196 v. 30.Juni 2003) geregelt ist. Gemäß Art. 13 der Gesetzesverordnung Nr. 196/2003 teilen wir den Bewerbern die folgenden Informationen mit: Verarbeitungszwecke: Die vom Betreffenden erhobenen Daten, einschließlich eventuelle Abbilder des Video-Lebenslaufs, werden vom Eigentümer mit oder ohne Hilfe elektronischer Anlagen und jedes möglichen Softwares zur Personalforschungs- und -Auswahlzwecke behandelt werden. Die Übertragung solcher Daten ist zur obengenannten Zwecke benötigt: bei fehlender Übertragung können diese Zwecke nicht erzielt werden. Die Bewerber sind dazu eingeladen, Daten wegzulassen, die im vorliegenden Formular nicht ausdrücklich erfordert werden. Insbesondere, laden wir Sie herzlich ein, Daten nicht zu übertragen, die vom Art. 4 d) des italienischen Gesetzbuches als sensibel festgelegt werden (z.B. Gesundheitsstand, Religionsglauben, politische Meinungen, usw.). Eventuell übergetragene sensible Daten werden auf keinem Fall verwendet werden, ohne dass der Betreffende seine schriftliche Zustimmung zu Ihrer Behandlung zur in vorliegendem Informationsschreiben genannten Zwecken gibt. Subjekten, denen die Daten übertragen sein werden: Die vom Bewerber erhobenen Daten werden jeglichem Subjekt übertragen sein, der zur Personalleitung gehört, und all denjenigen, die im Unternehmen eine hierarchisch und/oder aus einem organisatorischen und/oder funktionellen Gesichtspunkt mit der Personalplanung verbundene Position haben. Die Daten werden zur obengenannten Zwecken auch von natürlichen oder juristischen Personen können verarbeitet werden, die dem Eigentümer bestimmte Verarbeitungsdienste anbieten. Solche Subjekte werden richtigerweise als Verantwortliche und/oder Beauftragte der Verarbeitung eingestellt und ordnungsgemäß ausgebildet und gelehrt. Datenspeicherung Die Daten werden zur Zwecken gespeichert und verwendet, die ausschließlich mit der Personalauswahl und –Forschung eng verbunden sind. Dieselbe werden 12 Monaten nach ihrer Erhebung gelöscht, wenn der Betreffende inzwischen für ein erstes Arbeitsgespräch nicht kontaktiert worden ist. Rechte des Betreffenden Die Bewerbern können jederzeit Ihre Rechte gegenüber der verantwortlichen Stelle für die Datenverarbeitung gemäß Art. 7 der Gesetzesverordnung 196/2003 geltend machen. Insbesondere haben sie ein Recht auf Zugang zu ihrer personenbezogenen Daten, zur Berichtigung, Aktualisierung und Löschung, wenn diese Daten unvollständig, falsch oder widerrechtlich gesammelt werden. Außerdem hat der Bewerber das Recht, einer personenbezogenen Datenverarbeitung aus legitimen Gründen zu widersprechen, indem er es der Leitung Gesm SpA schriftlich verlangt. Verarbeitungsinhaber Der Inhaber der Verarbeitung ist in jeder gesetzlichen Hinsicht gültig die Firma GESM SpA, mit Rechtssitz in Brescia, Via G. Savoldo 12.